文件关于分钱的内容，整体上还是很详细的。
其中列入了公司的当前营收，还有公司的现金流，以及接下来需要用到的开支。最后留下来的部分，可以用于分钱。
这笔数额，目前大概是两千万。
也就是说，公司可以拿出两千万来分。
这笔数额看起来不大。
但公司一共也才两百来号人啊。
平均一下，每个人也能分到十万。
公司成立才一个月了。这个数额不小了已经。
更何况，分钱不是按着平均来的。多的人很多。
后面，陈洁还在文件上详细罗列了核心骨干的加入时间，贡献重要度。应该给予的奖金额度。
谢安粗略看了这些核心骨干的名单，大部分谢安都认识，至少有印象。属于最早一批加入公司的。他们给的奖金额度非常高。
这无可厚非。
越是公司创业早期，公司的
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