随着对苏然的观察继续，林晓却渐渐感觉到苏然身上似乎散发着一种越发强烈的傲慢感。
在一次部门会议上，林晓所在的团队提出了一个新的项目方案。大家都充满期待地看着领导们，希望能得到认可和支持。然而，当苏然走进会议室，听完他们的汇报后，脸上却露出了一丝不屑的神情。他微微皱起眉头，用一种冷漠的语气说道：“这个方案太幼稚了，完全没有可行性。” 林晓和同事们都愣住了，他们没想到苏然会如此直接地否定他们的努力。
林晓心中涌起一股不满，她觉得苏然的评价过于苛刻。他们为这个方案付出了很多心血，进行了大量的调研和分析，怎么能被轻易地否定呢？但她又不敢当面反驳苏然，只能默默地低下头，心中充满了委屈。
在接下来的日子里，林晓发现苏然在很多场合都表现出了这种傲慢。他总是以一�
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