在成功交付订单，稳住了市场地位之后，李明本以为可以稍微松一口气，然而，命运似乎还不想放过对他的考验。

公司内部突然爆发了严重的人事危机。几位核心技术骨干因为长期的高强度工作和对薪酬待遇的不满，集体向李明递交了辞职信。这对于正处于发展关键期的公司来说，无疑是一记沉重的打击。

李明急忙召集了紧急会议，试图挽留这些骨干。会议室内气氛凝重，骨干们纷纷表达了自己的诉求，他们认为自己为公司付出了太多，却没有得到相应的回报。李明深知他们的重要性，当场承诺会重新评估薪酬体系，并为大家提供更多的发展空间和福利。

然而，其中一位骨干王工态度坚决，他表示已经对公司失去了信心，无论如何都要离开。李明心急如焚，会后多次单独找王工谈心，讲述公司一路走来的不易以及未来的美好

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